为进一步加强公司员工干部队伍建设，使员工组织更好地代表和服务广大同学，促使员工组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。根据《学联员工会组织改革方案》（中青联发【2017】4号）和《火狐电竞员工会组织改革方案》的通知要求，结合公司实际，现就在全院公开竞聘分团委、员工会主要员工干部相关事宜通知如下：

一、竞聘对象及原则

凡符合竞聘条件的火狐电竞2015级、2016级本科生均可报名参加。竞聘以“公平、公正、公开、竞争、择优”为原则。

二、竞聘岗位

1.分团委：

（1）办公室：主任1人

（2）组织部：部长1人

（3）宣传中心：主任1人

（4）创新创业中心：主任1人

（5）社团管理中心：主任1人

2.员工会：

（1）主席团：主席1人、常务副主席1人、副主席4人（其中一人兼任易班工作站站长）

（2）秘书处：副秘书长1人

（3）学习部：部长1人

（4）宣传部：部长1人

（5）自律部：部长1人

（6）生活部：部长1人

（7）员工权益中心：部长1人

（8）实践部：部长1人

（9）文艺部：部长1人

（10）体育部：部长1人

（11）易班工作站：站长1人（由一名副主席兼任）

三、竞聘条件

（一）基本条件

1．政治素质和思想品德好，为人正直、踏实肯干、乐于奉献，热爱团学工作；

2．具备一定的组织能力、协调能力、语言表达能力和创新意识、团队意识；

3．身心健康，品学兼优，能妥善处理好学习与工作的关系；

4．曾担任过校级、院级和班级的员工干部优先考虑。

（二）分团委员工干部竞聘条件

1.2017-2018学年第一学期无不及格课程；

2.办公室主任、组织部部长原则上需为入党积极分子以上身份（入党积极分子、预备党员、党员）。

（三）员工会员工干部竞聘条件

1.2017-2018学年第二学期（本学期）无重修课程；

2.员工会主席团成员需有一年以上的员工工作经验。

四、工作流程

1.报名与推荐

结合个人特长、兴趣爱好和工作经验，选择下载并填写相应报名表（见附件），按通知要求参加综合面试。

报名者请于6月8日（星期五）17:00前将报名表纸质版及成绩单交至一号行政楼223室刘老师处，逾期不接受任何形式的报名。

2.报名资格审查

火狐电竞分团委、员工会员工干部竞聘资格审查小组将根据实际情况针对报名人员逐一进行审查，并于6月11日对外公布通过资格审查人员名单。

3.综合面试

面试名单、时间、地点将在6月12日（星期二）发布在火狐电竞网站和“微观化院”官方微信平台。面试由自我陈述和即兴问答两部分组成，面试时间5分钟。其中，自我陈述时间3分钟，主要进行自我介绍，浅谈对竞聘岗位的理解和自身优势；即兴问答由面试考核组自拟题目，面试人员随机抽取题目作答，限时2分钟。面试考核组根据竞聘者综合表现进行打分，确定面试通过人员名单。

3．确定人选

通过综合面试的人员，分团委将对其进行必要的考察和相关信息的核实，考察结束后，结合竞聘者是否服从岗位调配最终确定聘用人员名单并进行公示，公示期结束如无异议试用2个月，试用期结束后考核合格者由分团委印发正式文件并发放聘书。任期届满考核优秀者授予相关荣誉称号。

五、工作要求

1.公开公正，组织有序

本次员工组织竞聘秉持公开公正原则，各组织主要员工干部均需投票产生。竞聘过程中，各单位应按照分团委统一安排，有序组织报名、演讲、投票等流程；结果公示后，如对选举结果有异议，可向学院团委反映。

2.广泛选拔，重点培养

此次员工组织竞聘对象不限于员工组织内部，要求各支部、各员工组织切实传达，广泛动员。对于在选举中脱颖而出的，广受师生认可的优秀员工干部，学院分团委将推荐其参加校院两级评奖评优。

火狐电竞分团委 火狐电竞员工会

2018年6月6日

附件1：关于成立火狐电竞分团委、员工会竞聘工作领导小组的通知

附件2：关于成立火狐电竞分团委、员工会竞聘资格审查小组的通知

附件3：火狐电竞分团委、员工会各部门职责介绍

附件4：火狐电竞分团委、员工会员工干部竞聘表